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関東／神奈川県
Ｏａｋ社労士
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〜働く人があこがれる組織づくりをサポートします〜 従業員の雇用に係る各種手続き、労働者派遣事業等の許可申請、助成金申請は勿論のこと、社員研修や組織が抱える課題の解決や法改正への対応に、経営者・人事ご担当者様と共に取り組みます。 是非、お気軽にお問い合わせください。 【ご利用者の声】 （顧問契約企業／人事労務ご担当者様） 定期的に会社を訪問してくれるので、その都度、気になっていたことを質問しています。日頃もチャットでやり取りができたり、うちの会社を理解して自社にあった助成金の紹介もしてくれたりもするので、とても心強いです。 （助成金申請／経営者様・男性） コロナ禍の影響を受けたため、雇用調整助成金の申請を依頼しました。当初、近場の社労士事務所に問い合わせても「対応できない」と言われ困っていたところ、金融機関の担当者からOak社労士を紹介してもらいました。県を超えて話を聞きに来てくれて、安心してお任せすることができました。 （従業員研修／経営者・女性） 法改正の対応として「ハラスメント防止対策研修」を依頼しました。ワークを多く取り入れ分かりやすい内容で、参加者からも「楽しく学べた」と評価も高く、私自身も引き続き従業員教育の必要性を感じました。現在は3か月に1回管理職向けの研修をお願いしており、参加者の意識が良い意味で変化していると実感しています。 （新入社員研修／人事ご担当者様） 新入社員研修をお願いして6年目となります。弊社は高卒の新入社員が多いので、社会人としての自覚を持って欲しいと依頼したのがきっかけです。矢内先生が行う2日間の研修で、新入社員のあいさつの仕方や発言、考え方がガラッと変わるので毎年驚かされます。 【代表】 矢内裕子（社会保険労務士／キャリアコンサルタント／アンガーマネジメントファシリテーター／経営心理士／ファイナンシャルプランナー）
会員特典
※本画面の画面提示で優待は受けられません。
1：労務相談（1回30分〜1時間×2回まで）無料
2：各種助成金申請業務通常報酬（計画書作成15,000円／支給申請）申請額の15％のところ申請額の10％
3： （従業員向け）コンプライアンスとハラスメント防止研修（4時間／20名以内の場合）通常200,000円（教材費含む）のところ150,000円（教材費含む）
4：その他従業員向け研修お見積より5％OFF
〜働く人があこがれる組織づくりをサポートします〜 従業員の雇用に係る各種手続き、労働者派遣事業等の許可申請、助成金申請は勿論のこと、社員研修や組織が抱える課題の解決や法改正への対応に、経営者・人事ご担当者様と共に取り組みます。 是非、お気軽にお問い合わせください。 【ご利用者の声】 （顧問契約企業／人事労務ご担当者様） 定期的に会社を訪問してくれるので、その都度、気になっていたことを質問しています。日頃もチャットでやり取りができたり、うちの会社を理解して自社にあった助成金の紹介もしてくれたりもするので、とても心強いです。 （助成金申請／経営者様・男性） コロナ禍の影響を受けたため、雇用調整助成金の申請を依頼しました。当初、近場の社労士事務所に問い合わせても「対応できない」と言われ困っていたところ、金融機関の担当者からOak社労士を紹介してもらいました。県を超えて話を聞きに来てくれて、安心してお任せすることができました。 （従業員研修／経営者・女性） 法改正の対応として「ハラスメント防止対策研修」を依頼しました。ワークを多く取り入れ分かりやすい内容で、参加者からも「楽しく学べた」と評価も高く、私自身も引き続き従業員教育の必要性を感じました。現在は3か月に1回管理職向けの研修をお願いしており、参加者の意識が良い意味で変化していると実感しています。 （新入社員研修／人事ご担当者様） 新入社員研修をお願いして6年目となります。弊社は高卒の新入社員が多いので、社会人としての自覚を持って欲しいと依頼したのがきっかけです。矢内先生が行う2日間の研修で、新入社員のあいさつの仕方や発言、考え方がガラッと変わるので毎年驚かされます。 【代表】 矢内裕子（社会保険労務士／キャリアコンサルタント／アンガーマネジメントファシリテーター／経営心理士／ファイナンシャルプランナー）
※1労務相談と2〜4の特典1つの併用可能。